一、高度重視做好防暑降溫工作。各部門要從堅持以人為本，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度，充分認(rèn)識到高溫季節(jié)對職工身體健康及生產(chǎn)工作的影響，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，將做好防暑降溫工作作為當(dāng)前一項重要的勞動保護(hù)工作來切實抓緊抓好，做到重點預(yù)防，嚴(yán)格落實。
二、做好高溫季節(jié)職工的勞動保護(hù)工作。在日最高氣溫達(dá)到35℃以上時，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動和作息時間，增加休息，減輕勞動強(qiáng)度，盡量避開高溫時段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點，并不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。同時，各車間要加強(qiáng)高溫季節(jié)女職工的勞動保護(hù)。
三、嚴(yán)格按照國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫津貼。安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的。
四、加強(qiáng)高溫季節(jié)下勞動者權(quán)益保障的監(jiān)督檢查。要督促各車間改善勞動條件和工作環(huán)境，設(shè)置必要的降溫設(shè)備，提供必要的防護(hù)用品，保障職工的合法權(quán)益。
